Payroll

Payroll is een dienst waarbij u als werkgever het contractbeheer en de verloning van het personeel, dat uzelf heeft geworven, uitbesteedt aan Flex Personal. Dit betekent dat wij juridisch gezien de werkgever zijn en dus ook de administratie en bijbehorende verplichtingen als werkgever voor onze rekening nemen.

Zo werkt het

U werft en selecteert de juiste kandidaat zelf en maakt daarna ook de afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Vervolgens draagt u de medewerker aan Flex personal over. Flex Personal wordt zo formeel werkgever met alle arbeidsrechtelijke verplichtingen die daarbij horen. Wij regelen de volledige administratieve afhandeling zoals arbeidsovereenkomst, ziekmelding, ww-uitkering en de verloning. Tussen u en de payroll-medewerker ontstaat dus geen arbeidsrechtelijke relatie. U heeft bijvoorbeeld geen doorbetalingsplicht bij ziekte en geen kosten voor vakantie- en feestdagen. Ook kunt u veranderingen aanbrengen in de relatie met de payroll-medewerker zonder dat dit arbeidsrechtelijke gevolgen voor uw organisatie heeft. Kortom Flex Personal neemt al uw administratieve werkzaamheden volledig uit handen, zodat u zich kunt toeleggen op uw kernactiviteiten.

Freelancers

Werkt u vaak met freelancers? Dan loopt u het risico dat er een gezagsverhouding wordt vastgesteld en dat u wordt aangeslagen voor afdrachten aan de Belastingdienst en het UWV. Daar kunnen zeer hoge bedragen mee gemoeid zijn. Flex Personal kan dit risico voor u wegnemen door middel van de Payroll constructie.

De voordelen

• Een aantrekkelijk laag tarief
• Een besparing op de variabele kosten van uw personeels- en salarisadministratie
• Een besparing op de inzet van uw personeelsafdeling
• Geen werkgeversrisico's
• Eigen werving & selectie
• Binding met de medewerker
• Wekelijkse verloning voor de medewerker
• Flexibele inzet van personeel
• Geen administratieve rompslomp
• Professionele organisatie
• Eenvoudige werkwijze

Payroll betekent voor u concreet een forse tijdsbesparing en een grote mate van flexibiliteit zonder het risico van loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid.

<< Terug